Kosten eigen marketingmedewerker vs. marketingbureau

Als ondernemer vraag je je misschien af: moet ik een eigen marketingmedewerker aannemen of is het slimmer om marketing uit te besteden aan een bureau zoals UPPER? Het aannemen van een interne marketeer heeft voordelen, maar er zijn ook flinke nadelen om rekening mee te houden. In dit artikel nemen we de kosten en voordelen van beide opties onder de loep, zodat je kunt bepalen wat in jouw situatie het meest rendabel is.

De kosten van een eigen marketingmedewerker

Bij het aannemen van een interne marketingmedewerker zijn er verschillende kosten waar je rekening mee moet houden. Het gaat hierbij niet alleen om het salaris, maar ook om bijkomende kosten zoals:

  • Salaris: Gemiddeld verdient een junior marketeer zo’n €2.500 bruto per maand, een medior marketeer ongeveer €3.000 tot €4.000 en een senior kan zelfs oplopen tot €5.000 of meer.

  • Werkgeverslasten: Naast het salaris komen er ook werkgeverslasten zoals premies en pensioenbijdragen, vaak tussen de 20-30% van het salaris.

  • Opleiding en training: Om up-to-date te blijven met de laatste marketingtrends en tools, moet een marketeer regelmatig trainingen en cursussen volgen.

  • Werkplek en tools: Denk aan een computer, softwarelicenties en andere benodigdheden. Deze kosten kunnen snel oplopen, zeker als je wilt dat jouw medewerker over de juiste marketingtools beschikt.

Voordelen van een interne marketingmedewerker

Er zijn duidelijke voordelen aan het aannemen van een eigen marketeer. Hieronder lichten we enkele belangrijke voordelen toe.

1. Sneller schakelen en directe communicatie

Met een eigen marketingmedewerker op de werkvloer heb je iemand die constant betrokken is bij jouw bedrijf en die volledig op de hoogte is van alle lopende projecten en interne processen. Dit maakt het mogelijk om snel te schakelen bij veranderingen of spoedklussen. Directe communicatie is een groot pluspunt, want je kunt gemakkelijk overleggen en snel beslissingen nemen zonder tussenpersonen.

2. Focus op jouw bedrijf

Een interne marketeer werkt uitsluitend voor jouw organisatie, waardoor de focus volledig ligt op het begrijpen van jouw klanten, producten en markt. Dit kan zorgen voor een marketingstrategie die beter aansluit bij jouw bedrijfscultuur en doelstellingen. Er is meer ruimte om te experimenteren en campagnes precies af te stemmen op jouw behoeften.

Nadelen van een interne marketingmedewerker

Hoewel de voordelen aantrekkelijk klinken, zijn er ook een aantal nadelen verbonden aan het aannemen van een interne marketingmedewerker. Deze kunnen ervoor zorgen dat de kosten hoger oplopen dan je misschien denkt.

1. Vaste kosten, ook als er geen werk is

Een groot nadeel van een interne medewerker is dat je te maken hebt met vaste kosten. Ook als er even minder marketingactiviteiten nodig zijn, blijven de loonkosten doorlopen. Dit kan een behoorlijke financiële druk opleveren, vooral in rustige periodes. Daarnaast moet je rekening houden met kosten voor vakantiedagen, ziekte en andere afwezigheid.

2. Beperkte specialistische kennis

Marketing is een breed vakgebied en het is lastig om iemand te vinden die in alles gespecialiseerd is. Een interne marketeer kan bijvoorbeeld goed zijn in social media, maar minder bedreven in SEO of e-mailmarketing. Hierdoor kan de kwaliteit van bepaalde marketingonderdelen achterblijven, wat weer gevolgen heeft voor de prestaties van je campagnes.

3. Geen kennisdeling en minder innovatie

Bij een marketingbureau werk je vaak samen met een team van specialisten die dagelijks te maken hebben met verschillende klanten, branches en trends. Hierdoor ontstaat er veel kennisdeling en innovatie, iets dat vaak ontbreekt bij een interne marketeer. Het gevaar is dat jouw interne marketingmedewerker na verloop van tijd vastloopt in dezelfde aanpak, zonder de frisse input die een bureau wel kan bieden.

Marketing uitbesteden aan een bureau: de voordelen

Laten we nu eens kijken naar de voordelen van het uitbesteden van je marketing aan een bureau zoals UPPER. Dit kan in veel gevallen een kostenefficiënte en flexibele oplossing zijn.

1. Toegang tot een team van specialisten

Een groot voordeel van een marketingbureau is dat je toegang krijgt tot een team van experts, elk met hun eigen specialisatie. Of het nu gaat om SEO, contentmarketing, social media of advertenties, je hebt altijd de juiste specialist aan je zijde. Zo kun je er zeker van zijn dat elke marketingactiviteit professioneel en effectief wordt uitgevoerd.

2. Flexibele kosten

In tegenstelling tot een interne medewerker, betaal je bij een bureau vaak alleen voor de diensten die je nodig hebt. Dit betekent dat je in drukke periodes kunt opschalen, en in rustigere periodes kosten kunt besparen. Je zit niet vast aan maandelijkse salarisverplichtingen en kunt je marketingbudget flexibel inzetten.

3. Inzicht en rapportage

Marketingbureaus werken vaak met uitgebreide rapportages en analyses, waardoor je precies kunt zien wat de resultaten zijn van elke campagne. Dit biedt niet alleen inzicht in de effectiviteit van je marketing, maar helpt ook om tijdig bij te sturen als dat nodig is. Zo haal je het maximale uit je marketingbudget.

Welke keuze past bij jou?

Een interne marketingmedewerker kan een goede keuze zijn als:

  • Je bedrijf voldoende groot is om een fulltime marketeer volledig bezig te houden.
  • Je een marketingstrategie hebt die constant onderhoud en snelle aanpassingen vereist.
  • Je waarde hecht aan korte lijnen en directe communicatie.

Uitbesteden aan een marketingbureau zoals UPPER is vaak slimmer als:

  • Je flexibiliteit wilt in je marketinguitgaven en niet vast wilt zitten aan vaste kosten.
  • Je toegang wilt tot de nieuwste marketingkennis en trends zonder dure trainingen te hoeven betalen.
  • Je een team van specialisten nodig hebt die meerdere marketingdisciplines kunnen beheren.

De beslissing of je een interne marketingmedewerker aanneemt of je marketing uitbesteedt, hangt sterk af van de behoeften en grootte van je bedrijf. Als je bedrijf snel groeit en veel marketingwerkzaamheden vraagt, kan het zinvol zijn om iemand in dienst te nemen. Maar als je flexibiliteit, specialistische kennis en kostenefficiëntie belangrijk vindt, is uitbesteden aan een marketingbureau vaak de betere keuze.

Bij UPPER geloven we in maatwerk. We kijken graag samen met jou naar wat de beste oplossing is voor jouw situatie. Zo makkelijk kan het zijn.

Test